2017年8月4日，亿德体育(中国)股份有限公司组织开展了2017年度新员工入职培训。培训讲师由生产部孙老师担任。参加本次培训的新员工是来自朝阳职工工学院的两位实习生。

　　培训在2名新同事自我介绍中拉开序幕。每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。在我们自我介绍的过程中不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

　　王总为大家着重介绍了公司几大版块的发展情况，以及公司组织架构和企业文化方面的信息，通过孙老师的展示，让大家对亿德体育(中国)股份有限公司的发展规模有了更深入的认识。

　　除了了解公司的企业文化，相关的规章制度，也是新员工的必修课。同时孙老师从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。

　　培训过程中，针对新进的员工，孙老师让大家对职业素养、企业精神、规章制度有了更加深刻的了解。让大家领悟：员工对于情绪管理的必要性，只有能管理好自己的人才能影响他人。除了情绪控制，沟通也尤其重要。

　　入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取。跟随公司发展的脚步，协力同心，梦想共圆！